谢大姐是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真🞈💋🐖就是一个了不得的助力。
最🕳🍫起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。
别以为人事科的人💽都是坐在办公室闲着☼🄫🀟喝茶看报纸的。
真有遇见为难人的，都🕿🏗说干人事的最不干人😪🄋事儿。
HR可不是好人的意思，那是human—research，研究☚人的，意思就是天天⛔坐在办公室琢🕃🔪磨你。
如果你是一个基层管理者，又恰巧得罪了人😪🄋事💚💞📀科。
呵呵，祝你逢山开路遇水搭桥！
你的工作可🈨以说的上是横垄地里拉车——一步一个坎儿。
当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就☂☍是顺风又顺水了。
讨论会开了一个多小时，韩雅婷和韩🎏🐇♘战说🛒🛶了各自科室的用人要求和标准，谢大姐这边也说了自己能提供的资源。
两边都💏主动地沟通，将问题一一对接了，谢大姐表示回去就🏬🝇开始做工作。
明天可能不现实，但后天应该就有第一☼🄫🀟批🛒🛶同志到岗。🔉⚖
李学武带着三人送了谢大姐出门，随后李学武又带着韩雅婷和韩战🜍回了会议室，⚍🐋♿准备开保卫处工作会。
于德才并没有跟着去会议🂏🍷室，而🗀😞是去隔壁办公室打电话通知🏬🝇其他与会人员参会。
趁着等待的工夫，李学武跟韩战和韩雅婷🛒🛶做了一些交代和🚐💦🔈沟通。
韩战是刚接手消防科，什么都是起🁩🁩步阶段，所以对🞈💋🐖李学武的交代记得很认真。
李学武对消防科有了新的要求，抛弃了以往的工作方式，要着重打造一个专业的消防🝪🍻🍏处置和监督队伍。
“你的工作🈨将🖦是咱们处室接下来的工作重点”
李学武看🅒🅻着进来的魏同等人陆续落🁩🁩座，手点着桌面对韩战叮嘱道：“时间紧，任务重，这次提你上来，对你的管理和创造能力都是一个考验”。
韩战🂳知道李学武这话是什么意思，尤其是当着这么多人的面儿，这是在给他的进步背书呢。